Ketahuilah prosedur disiplin yang betul dan tatacara Siasatan Dalaman Disiplin atau Domestic Inquiry dengan menghadiri kursus tiga hari ini. Peserta juga akan didedahkan dengan tatacara dan strategi, jika pekerja yang diberhentikan mencabar keputusan syarikat di Jabatan Buruh atau jabatan Perhubungan Perusahaan. TIADA manusia yang tidak mempunyai masalah. Hakikatnya, saban hari kita dibebankan dengan pelbagai masalah. Sama ada masalah boleh menjadi kecil atau besar, ia bergantung kepada bagaimana anda melihat masalah tersebut dan anggapan anda terhadapnya.Pekerja yang dilengkapi dengan ilmu, kemahiran berkomunikasi dan berfikiran kreatif, lazimnya lebih bersedia untuk menghadapi saat-saat kesukar.
Employee Relations - Disciplinary Issues 1.When disciplinary action is applied by the employer?Disciplinary action is applied by the employer under either of the following conditions:. When the employee disobeys rules set by the employer, or his/her behavior is unbecoming i.e.